Xây dựng career path như thế nào?
Phạm Minh Châu, kỹ sư viễn thông, Đà Nẵng
Giữa 2 con đường: làm Nhà nước, lương
thấp nhưng nhàn hạ; làm công ty liên doanh,
áp lực nhiều, hiểu biết nhiều, lương cao,
nhưng áp lực nhiều và cũng không chắc chắn.
Những người trẻ, nên chọn con đường nào cho tốt?
Nguyễn Thị Phúc Lộc, chuyên viên QA/QC, Đà Nẵng
The sense of belonging.
Hoàng Khánh Hòa, NCS Tiến sĩ, Đại học Missouri – Columbia, Mỹ
Con đường sự nghiệp của mỗi người bắt đầu từ khi bắt đầu đi làm, thường là sau khi xong đại học. Ai trong chúng ta cũng có một đường sự nghiệp, hoặc rõ ràng hoặc lờ mờ trong đầu. Đường sự nghiệp của ta càng rõ, ta càng tập trung tốt vào cuộc hành trình. Tuy vậy, rất thường xuyên, đường sự nghiệp của ta đổi hướng bất ngờ. Đó là luật tự nhiên của cuộc đời. Đời là một dòng sông quanh co, không phải là một xa lộ thẳng tắp.
Con đường sự nghiệp ta vẽ ra cho ta bắt đầu với công việc ta đang làm hay đang tìm, và tận cùng với đích điểm ta muốn đạt được vào cuối con đường—như là thành một người chủ của một công ty phần mềm do chính mình thiết lập và lãnh đạo.
Giữa điểm khởi hành và điểm đến cuối cùng là các trạm trung chuyển. Đó là các mục tiêu trung hạn của mình—điều gì mình muốn gặt hái trong vòng 5 năm nữa, 10 năm nữa, như là, “5 năm kể từ hôm nay, tôi sẽ thu thập đủ kinh nghiệm để bắt đầu tập trung vào việc thiết lập công ty riêng cho tôi; 10 năm nữa kể từ hôm nay, tôi sẽ có một công ty vi tính với chi nhánh tại 5 thành phố lớn trong nước.” Các mục tiêu trung hạn, 5 hay 10 năm như thế, là các trạm dừng trên đường đến ga cuối cùng, rất quan trọng, vì chúng rất cụ thể để ta tập trung năng lượng vào đó.
Đọc tiếp Con đường sự nghiệp →