Women for Innovation – Phụ nữ và sáng tạo


      Phụ nữ Việt Nam và hội nhập quốc tế

      Đâu là những bước đi cần thiết giúp phụ nữ hội nhập quốc tế tốt hơn? Mời các bạn tham gia thảo luận trực tuyến với GĐ Quốc gia Ngân hàng Thế giới tại VN, Chủ tịch Hội LH Phụ nữ VN và nữ doanh nhân, nghệ sỹ vào lúc 2h00 đến 3h00 chiều ngày 30/3.

      Đặt câu hỏi trước và tham gia thảo luận
      Đọc bài bình luận

      Women and International Integration

      What are key steps to empower women in international integration? Join an online discussion with World Bank Vietnam Country Director, President of Vietnam Women’s Union and renowned businesswoman and artist from 2:00 to 3:00 PM on March 30.

      Submit questions in advance and follow the chat
      Read the op-ed

Women for Innovation
Victoria Kwakwa, World Bank Country Director for Vietnam
Vietnam Economic Time
March 6, 2015

Technology’s transformative promise for societies has never before had more potential, and awareness is building that women might hold the key to unlock the door to progress. On the occasion of international women’s day, public debate around gender often centers on what society needs to do for women. But this is only one part of the discussion.

The broader question is how women can contribute to social transformation in a fundamentally important way. What can women do to encourage innovation – and through innovation, bring about higher growth and shared prosperity?

Equality of opportunity across gender is widely recognized as an identifier of a healthy and prosperous society around the world. The good news is that on this front, Vietnam is ahead on many indicators, such as the enrollment of girls in basic and higher education. Women account for more than 40 percent of scientific researchers in Vietnam, substantially more than just few decades  years ago, and well above the figures for other countries in the region .

However, when it comes to leadership in science and technology – whether in academia or in the private sector – the data shows a different picture:

•    While 40 percent of master’s degree holders are women, they account for only 26 percent of associate professors, and only 10 percent of professors;

•    Just 19 percent of key national science and technology programs were conducted with women as scientific leaders or with a high percentage of women researchers;

•    Of 1,134 Vietnamese individual patent applications in the period 2008-12 from a recent patent database, less than 9 percent were from women.

These figures are, in part, the legacy of the past. As more bright and dedicated young women come through the ranks, more women should reach higher ranks. And it is true that in some of these areas women have made considerable gains in recent years. The point is whether the progress will be sustained.

We need to encourage young women not only to pursue science and engineering degrees, but also to pursue scientific careers and careers as entrepreneurs. Women innovators may very well pave the way for Vietnam to become a prosperous economy within one generation, indeed it may prove an impossible task without the participation of women scientists and engineers.

Why are women considered to be so critical to innovation?

A recent study in the academic review Science, examined the determinants of success in teams across a range of tasks – the researchers studied hundreds of teams and explored factors such as the intelligence level of individual team members. A critical factor of success? The proportion of females in the team.

Researchers reason that a motivating factor behind success of teams is social sensitivity – or the abilities of team members to ascertain the spoken and unspoken needs of others and to be able to respond proactively to those needs. Researchers in a follow-up study ascribe the superior ability of women to read complex emotions to success in teamwork. Scientific research with more women researchers in teams is more likely to be breakthrough because the diversity brings about greater creativity and fresh approaches to look at the same problem in a new way.

A study of entrepreneurship found start-ups led by women entrepreneurs tend to perform better. High technology firms established by women generated higher revenues and had higher survival rates. The reason? Women were found to be more resilient to setbacks and persevere in the face of adverse outcomes – perhaps the struggles of our mothers and grandmothers have made us women the stronger sex!

We are at the threshold of a truly transformative revolution in the way things are manufactured through collaborative teams that sometime span the globe.  Wherever tomorrow’s brilliant ideas come from, whatever sectors they affect – from mining for gold to mining for data, it is very clear that the people who will make those ideas come true will have higher skills of analysis, creativity, resilience and social influence.

Societies where more of those groups are led by women, formed only of women or have substantive female members will be ahead of the curve. People working collaboratively in real and virtual groups, are building solutions to current problems and problems whose existence we have not yet realized. It is certain that women will play a critical role for all the solutions – from cleaner energy to smarter appliances.

The women entrepreneurs, scientists and engineers of tomorrow are the girls of today. Parents and educators can work hard to encourage girls to do well in science and mathematics—areas of study that  can charge a child’s imagination early – Vietnam has a strong tradition in this area, that needs to be strengthened and modernized. Industry can make a stronger effort to reach out to girls in high school, at a time when adolescents are considering alternative careers. Successful women engineers can serve as powerful role models. Vietnam will soon have maker spaces – centers of hubs of activities where people get together to collaborate on designing and prototyping innovative products using technology such as 3-D printers. Somewhat on the periphery of the formal education system, such maker spaces can serve to break the mold of outdated beliefs about the capabilities of women in the field of technology. In the formal education system, universities that are successfully able to enroll and graduate more women will prove to be more successful in helping their graduates secure jobs and build a reputation for innovation.

This Women’s Day is not just about celebration and commemoration – it is about an affirmation of the great responsibility that women and men equally share to bring about innovation for a sustainable and prosperous future.

Phụ nữ và Sáng tạo
Victoria Kwakwa, Giám đốc Quốc gia, Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam
Thời báo Kinh tế Việt Nam
6 Tháng 3 Năm 2015

Chưa bao giờ tiềm năng của những công nghệ có tính đột phá lại mạnh như ngày nay, cũng như nhận thức rằng phụ nữ đang nắm chiếc chìa khóa để mở cánh cửa đó ngày càng lớn mạnh. Vào ngày Quốc tế Phụ nữ, mọi người thường bàn luận vấn đề xã hội cần làm gì cho phụ nữ. Tuy nhiên, đây chỉ là một trong những chủ đề của cuộc tranh luận này.

Câu hỏi lớn hơn là phụ nữ có thể đóng góp như thế nào cho quá trình chuyển đổi xã hội một cách căn bản. Phụ nữ có thể làm gì để khuyến khích đổi mới sáng tạo – và thông qua đổi mới sáng tạo, đem đến tăng trưởng và thịnh vượng chung cao hơn?

Sự bình đẳng về cơ hội giữa hai giới thường được coi là dấu hiệu của một xã hội lành mạnh và thịnh vượng. Điều tốt là, về mặt này, Việt Nam đang đi đầu về nhiều chỉ số phát triển, như tỷ lệ nhập học nữ trong giáo dục phổ thông và đại học. Phụ nữ chiếm hơn 40% các nhà khoa học ở Việt Nam, tăng đáng kể so với cách đây vài thập kỷ và con số này cao hơn đáng kể so với các nước khác trong khu vực.

Tuy nhiên, khi bàn về đội ngũ lãnh đạo trong lĩnh vực khoa học và công nghệ – dù là trong giới học thuật hay trong khu vực tư nhân – các số liệu lại cho thấy một bức tranh hoàn toàn khác:

• Mặc dù 40% người có bằng thạc sỹ là nữ, nhưng họ chỉ chiếm 26% số phó giáo sư và 10% số giáo sư;

• Chỉ có 19% các chương trình trọng điểm quốc gia về khoa học và công nghệ do các nhà khoa học nữ đứng đầu hoặc có tỷ lệ cao các nhà khoa học nữ;

• Trong số 1.134 đơn đăng ký bằng sáng chế cá nhân của người Việt Nam trong giai đoạn 2008-2012, chỉ có chưa đầy 9% đơn đăng ký là của phụ nữ.

Những con số này một phần là di di sản lịch sử. Càng ngày càng có nhiều phụ nữ trẻ thông minh và tận, và như vậy chắc chắn sẽ có thêm nhiều phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo cao hơn. Rõ ràng là ở một số lĩnh vực, phụ nữ đã đạt được những thành tựu đáng kể trong những năm gần đây. Vấn đề là liệu sự tiến bộ này có bền vững hay không.

Chúng ta cần khuyến khích các phụ nữ trẻ không chỉ theo đuổi các bằng cấp về khoa học và kỹ thuật, mà còn đi đầu trong các ngành nghề về khoa học và kinh doanh. Các nhà sáng tạo nữ hoàn toàn có thể mở đường cho Việt Nam để trở thành một nền kinh tế thịnh vượng chỉ trong một thế hệ, và thực việc này sẽ là một nhiệm vụ bất khả thi nếu như không có sự tham gia của các nhà nữ khoa học và kỹ sư.

Tại sao phụ nữ đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với đổi mới sáng tạo?

Một nghiên cứu gần đây của tạp chí Science xem xét các nhân tố thành công của các nhóm làm việc khi thực hiện các loại công việc khác nhau. Các nhà nghiên cứu đã điều tra hàng trăm nhóm làm việc và tìm hiểu các nhân tố như mức độ thông minh của từng thành viên trong nhóm. Nhân tố quyết định sự thành công là gì? Đó là tỷ lệ nữ trong nhóm làm việc.

Các nhà nghiên cứu lý giải rằng nhân tố kích thích sự thành công của nhóm là sự nhạy cảm về mặt xã hội – hay khả năng của các thành viên nhóm trong việc phát hiện nhu cầu của người khác dù có được nói ra hay không và khả năng đáp ứng một cách chủ động các nhu cầu có. Trong một nghiên cứu tiếp sau đó, các nhà nghiên cứu cho rằng năng lực siêu việt của phụ nữ về nhận biết các cảm xúc phức tạp đã đem lại sự thành công trong làm việc nhóm. Nghiên cứu khoa học của các nhóm có nhiều thành viên nữ hơn có nhiều khả năng đạt được sự đột phá vì sự đa dạng đem lại khả năng sáng tạo lớn hơn và các phương pháp tiếp cận mới mẻ để có thể nhìn nhận cùng một vấn đề theo một cách hoàn toàn mới.

Một nghiên cứu về tinh thần kinh doanh cho thấy các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo thường đạt hiệu quả cao hơn. Các công ty công nghệ cao do phụ nữ thành lập thường có doanh thu cao hơn và tỷ lệ sống sót cao hơn. Lý do là gì vậy? Phụ nữ thường có khả năng phục hồi sau thất bại cao hơn và bền bỉ hơn khi phải đối mặt với các kết quả không mong đợi – có lẽ tinh thần đấu tranh của các bà, các mẹ của chúng ta đã làm cho giới nữ chúng ta là giới mạnh mẽ hơn!

Chúng ta đang ở ngưỡng cửa của cuộc cách mạng đổi mới thực sự theo hướng mọi thứ được tạo ra bởi các nhóm hợp tác đôi khi trải rộng trên phạm vi toàn cầu. Dù cho mai đây các ý tưởng tuyệt vời bắt đầu từ đâu, tác động đến lĩnh vực nào – từ khai thác vàng cho đến khai thác dữ liệu, thì rõ ràng là những người sẽ biến các ý tưởng đó thành sự thật sẽ là người có kỹ năng phân tích, năng lực sáng tạo, tính bền bỉ và tầm ảnh hưởng xã hội cao hơn.

Các xã hội có nhiều nhóm như vậy do phụ nữ lãnh đạo, hoặc chỉ gồm thành viên nữ hoặc có đa số là thành viên nữ sẽ đi trước những nhóm khác. Con người hợp tác làm việc theo các nhóm thực và ảo đang đưa ra giải pháp cho các vấn đề hiện nay và các vấn đề mà ta chưa từng nhận ra. Chắc chắn rằng phụ nữ sẽ đóng vai trò quan trọng trong tất cả các giải pháp – từ năng lượng sạch hơn đến các ứng dụng thông minh hơn.

Các nữ doanh nhân, nhà khoa học và kỹ sư của tương lai chính là các em học sinh hôm nay. Cha mẹ và các nhà giáo dục hãy kiên trì khuyến khích các bé gái học tốt môn khoa học và toán học. Hai môn học này có thể thay đổi trí tưởng tượng của trẻ. Việt Nam có truyền thống trong lĩnh vực này và điều này cần được củng cố và hiện đại hóa. Các doanh nghiệp cần nỗ lực hơn nữa trong việc tiếp cận các nữ học sinh phổ thông, thời điểm mà trẻ vị thành viên đang cân nhắc lựa chọn các định hướng nghề nghiệp. Các nữ kỹ sư thành đạt có thể trở thành hình mẫu cho các em. Việt Nam sẽ sớm có các không gian sáng tạo – các trung tâm đầu mối hoạt động nơi mà mọi người cùng nhau hợp tác thiết kế và tạo ra các sản phẩm mẫu đầy sáng tạo sử dụng các công nghệ như máy in 3D. Cùng với hệ thống giáo dục chính thống, các không gian sáng tạo đó có thể góp phần phá vỡ những quan điểm lạc hậu về năng lực của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ. Trong hệ thống giáo dục chính thống, các trường đại học có khả năng tuyển sinh và đào tạo được nhiều sinh viên nữ hơn sẽ chứng tỏ được rằng họ sẽ thành công hơn trong việc đảm bảo khả năng tìm việc của sinh viên tốt nghiệp và tạo dựng uy tín về năng lực sáng tạo của mình.

Ngày Quốc tế Phụ nữ hôm nay không chỉ là để tán dương và ca ngợi. Nó là sự khẳng định về trách nhiệm lớn lao mà nữ giới và nam giới cùng nhau chia sẻ để tiến hành đổi mới sáng tạo vì một tương lai bền vững và thịnh vượng.

Một bình luận về “Women for Innovation – Phụ nữ và sáng tạo”

  1. Hy vọng các em nữ học sinh được giáo dục theo tư duy mới, và người phụ nữ sống trong xã hội tiến bộ vượt bậc về kỹ nghệ khoa học khẳng định được trách nhiệm và vi trí bình đẳng của mình trong nguyên thủy tạo dựng, để không ngừng vươn lên trong mọi lãnh vực đặc biệt trong đổi mới sáng tạo.

    Matta Xuân Lành


Trả lời

Điền thông tin vào ô dưới đây hoặc nhấn vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

Connecting to %s