Chào anh chị em,
Ở đâu có mâu thuẫn, ở đó cần người xây dựng hòa bình–trong gia đình, giữa bạn bè, trong trường học, trong nhà thờ, trong sở làm, giữa láng giềng, trong thành phố, trong quốc gia, trong thế giới… Quay một vòng, nhìn khắp nơi, nơi nào bạn cũng thấy có nhiều mâu thuẫn, tranh chấp, đấu đá, chiến tranh. Vì thế, thế giới này cần rất nhiều người xây dựng hòa bình, để giúp mọi người hòa giải và tạo được hòa bình cho nhau.
Vậy làm sao ta có thể là người xây dựng hòa bình?
Dưới đây là một vài điểm căn bản mà một người xây dựng hòa bình cần làm:
1. Ý thức được rằng xây dựng hòa bình là một việc thiêng liêng: “Phúc thay ai xây dựng hòa bình, vì họ sẽ được gọi là con Thiên Chúa.” (Matthew 5:9). Đây là điều quan trọng nhất cho một người xây dựng hòa bình. Nếu không có nền tảng tâm linh này ngay từ đầu, mọi có gắng hòa giải và xây dựng hòa bình sẽ không có nền tảng chắn chắn để mọi người đứng trên đó. (Xem thêm here >>).
2. Chú ý lắng nghe mọi bên tranh chấp một cách cẩn thận: Không nghe kỹ thì bạn chẳng thể hiểu rõ để giúp ai. Đừng nói nhiều–đặc biệt cần nhớ là không tranh luận. Thỉnh thoảng cần hỏi điều gì, thì hỏi nhẹ một câu ngắn thôi. Để mọi người nói hầu họ có thể trình bày vấn đề rõ ràng với cái nhìn của họ, đồng thời họ có dịp để giải tỏa bức xúc.
3. Thấu hiểu mọi dữ kiện, mọi cảm xúc, mọi ý nghĩa pháp lý–tình và lý– của mỗi bên: Thông hiểu và thông cảm, và không phán đoán gì cả. Giữ mình đứng giữa với trái tim nhân ái đối với tất cả mọi bên.
4. Nắm vững mục đích chính của mình là giúp mọi bên đồng thuận với một giải pháp hòa bình: Mục đích của bạn không phải là kết tội hay tuyên bố ai đúng ai sai. Đừng mang luật ra dọa ai–điều luật nào cũng có những góc nhìn khác nhau của mỗi người, và mỗi người đã nói ra cho mọi người khác nghe góc nhìn của họ rồi.
(Tuy nhiên, một số giáo hội Tin Lành, trong những hòa giải của các thành viên của giáo hội, chủ trương rằng những điều xấu, điều ác, điều tội lỗi thì cần phải được chỉ rõ ra thẳng thừng, để “giải quyết vấn đề sâu sắc.” Mình (TĐH) không theo chủ trương này.)
5. Luôn giữ thai độ tích cực: Nếu bạn luôn tĩnh lặng, bình thản, và nhiều hy vọng, thái độ tích cực đó sẽ đương nhiên ảnh hưởng đến tinh thần của mọi bên người cùng bàn. Và điều này giúp các cuộc đàm phán tích cực và hứng khởi hơn
Về chi tiết mọi điều cần tính toán thì mỗi vụ việc mỗi khác, không thể nhắc ra hết ở đây được. Nhưng những điểm căn bản trên đây là nền tảng cho tất cả mọi vụ hòa giải.
Chúc mọi chúng ta đều là peacemakers.
Với yêu thương,
Hoành
o0o
Being a peacemaker
Dear Brothers and Sisters,
Wherever there is conflict, there is a need for peacemakers—in families, among friends, in schools, churches, workplaces, and neighborhoods, as well as in cities, nations, and the world at large. Look around, and you will see conflicts, disputes, infighting, and wars everywhere. Consequently, the world is in great need of peacemakers to help people reconcile and establish peace with one another.
So, how can we become peacemakers?
Here are a few fundamental practices for a peacemaker:
1. Recognize that peacemaking is a sacred calling: “Blessed are the peacemakers, for they will be called children of God” (Matthew 5:9). This is the most important aspect for a peacemaker. Without this spiritual foundation from the start, any effort toward reconciliation and peacebuilding lacks a solid footing. (Read more here >>).
2. Listen carefully to all parties involved in the dispute: Without attentive listening, you cannot fully understand the situation or offer effective help. Do not talk too much—and, above all, avoid arguing. If you need to ask something, keep your question brief and gentle. Allow people to speak so they can clearly articulate the issue from their perspective and release their pent-up frustrations.
3. Comprehend the facts, emotions, and the meaning of the laws—balancing both heart and reason—for each party: Seek to understand and empathize without passing judgment. Remain impartial, holding a compassionate heart toward all sides.
4. Stay focused on your primary goal: helping all parties reach a consensus on a peaceful solution. Your objective is not to assign blame or declare who is right and who is wrong. Do not resort to threatening others with the law—legal rules are open to differing interpretations, and everyone involved has already voiced their own perspective.
(Note: Some Protestant denominations, when mediating disputes between members, advocate for explicitly identifying wrongdoing, evil, or sin in order to “address the issue at its core.” I [TĐH] do not subscribe to this approach.)
5. Maintain a positive attitude: If you remain calm, composed, and hopeful, that positivity will naturally influence the mood of everyone at the table, fostering more constructive and spirited negotiations.
The specific details to consider vary from case to case and cannot all be listed here; however, the fundamental points above serve as the foundation for any mediation process.
May we all be peacemakers.
With compassion,
Hoành
o0o
© copyright 2026
Trần Đình Hoành
Permitted for non-commercial use
http://www.dotchuoinon.com
