Chào các bạn,
Có lẽ các bạn đều rành môn này. Mới gặp ai thì quan sát người đó kỹ để đánh giá, đặc biệt là trong môi trường công việc. Anh này thế nào? Người có đáng tin cậy không? Trình độ kiến thức cỡ nào? Kinh nghiệm đời cỡ nào?… Có lẽ cũng không khác interview người đi xin việc là mấy.
Chúng ta được huấn luyện để sống ở đời như thế. Đặc biệt là nghề luật sư tranh tụng như mình, gặp các nhân chứng thì phải thẩm định rất nhanh là anh này mình có thể tin được đến đâu, và trong khi nói chuyện/thẩm vấn phải biết là chỗ nào có thể tin được, chỗ nào có dấu hỏi, vì cách nói – lời nói và body language. Continue reading Nhìn để đánh giá?