Chào các bạn,

Bài này mình viết cho các bạn mới ra trường – cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ – cũng như các bạn mới đổi việc sang công ty mới. Tuy nhiên, các bạn không ở trong các dạng này đọc cũng không sao 🙂

Khi các bạn mới ra trường, và được tuyển vào một công ty mới (“mới” có nghĩa là bạn chưa làm việc ở đó bao giờ), thì có rất nhiều khả năng là bạn không được một việc làm đúng khả năng như bạn tưởng tượng, vì nhiều lý do:

– Các công ty tuyển người ở mức “nhập môn”, thường không có công việc gì đặc biệt cho người nhập môn. Công ty chỉ cần thêm người, rồi để người đó học việc từ từ.

– Vì thế, bạn có thể sẽ được giao cho một người chăm nom, người này làm supervisor để chỉ việc cho bạn. Nhưng người này thường là bận rộn quá chẳng chỉ được gì mấy, mà anh ta lại không thể nhờ bạn giúp anh ta trong công việc của anh ta, vì bạn chẳng biết gì để giúp. Thế là bạn có cảm tưởng như con mồ côi.

– Chỗ ngồi của bạn cũng rất có thể là chỗ tệ nhất trong cả phòng, vì mọi chỗ tốt hơn đã được người khác chọn rồi.

Thế thì bạn phải làm gì?

– Đừng stress, đừng lẩm bẩm phàn nàn là không ai quan tâm đến bạn. Nhiều người đang để ý ngầm bạn đấy.

– Nói với người supervisor của bạn, và những người kỳ cựu trong phòng, hai điều: (1) Muốn bạn giúp tay điều gì thì cho bạn biết, bạn sẽ vui vẻ làm, vì bạn cần nhiều cơ hội học hỏi (Whatever I can do to help you, please let me know. I would be very happy to help, because I need a lot of opportunities to learn). Và (2) có tài liệu nào hay sách nào bạn nên đọc thì cho bạn biết.

– Khi ai nhờ bạn làm việc gì, dù đó là việc chẳng đòi hỏi kỹ năng gì cả, như là làm một mớ photocopy, thì hãy làm nhanh chóng, gọn gàng, tuyệt hảo như bạn được trả một triệu đô để làm. Tất cả việc lớn việc nhỏ bạn làm đều sẽ được định giá như nhau. Đặc biệt các việc nhỏ là việc “killer” (giết người).

Trong một phòng, người trưởng phòng thường nói chuyện với những người khác về người mới vào: “Cậu thấy chàng A. này thế nào?” Đó là những lúc định điểm bạn không chính thức, nhưng sẽ vào hồ sơ chính thức. Nếu câu trả lời là: “Chàng A. này không được. Tôi chỉ nhờ photo một ít giấy tờ, mà khi giao lại có cả 3 tờ không được photo. Chẳng dám nhờ chàng làm việc gì quan trọng hơn.”

Như vậy có nghĩa là, tất cả mọi công việc, đặc biệt là việc nhỏ xíu có vẻ không quan trọng một chút nào, đều là công việc bạn phải làm đến mức tuyệt vời. Nếu chuyện rất nhỏ mà bạn làm hết sức mình, thì mọi người sẽ nghĩ: “Chuyện nhỏ xíu mà hắn làm tuyệt vời đến thế, thì các chuyện quan trọng hắn sẽ rất chăm chú.”

Tâm lý các bạn mới ra trường là muốn có việc quan trọng, muốn được ứng xử như là sếp lớn, nếu không có việc quan trọng và nếu chỉ có việc lặt vặt, là các bạn bắt đầu stress, bực bội, và cho là mình không được quan tâm hay tôn trọng.

Các bạn, đừng dốt như thế. Khi bạn mới vào, như đã nói trên, có nhiều lý do bạn chưa được nằm trong guồng máy làm việc 100%. Nhưng mỗi giây bạn ở trong sở làm, mỗi việc lớn nhỏ bạn làm, đều được mọi người theo dõi kỹ càng, để họ biết cách làm việc với bạn, có thể nhờ bạn giúp đến mức nào, và quyết định nên bỏ ra bao nhiêu công sức để huấn luyện và đào tạo bạn.

Cách bạn chinh phục mọi người và làm cho mọi người tin tưởng bạn là vui vẻ làm tất cả mọi việc lớn nhỏ như là việc triệu đô, luôn luôn vui vẻ xin giúp mọi người, dù chỗ ngồi rất tệ vẫn xem đó như là ngai vàng của vua, luôn luôn vui vẻ hỏi về tất cả mọi điều lớn NHỎ mà bạn chưa biết… Rồi tự nhiên mọi người sẽ xúm vào hỗ trợ bạn thành đại cao thủ.

Chúc các bạn thành công.

Mến,

Hoành

© copyright 2016
Trần Đình Hoành
Permitted for non-commercial use
www.dotchuoinon.com