Tĩnh lặng cho lãnh đạo

Chào các bạn,
quietheart
Trong các tổ chức tư duy tích cực, điều quan trọng nhất cho lãnh đạo là tĩnh lặng. Lãnh đạo gồm những người có chức vị lãnh đạo và những người không có chức vị lãnh đạo nhưng có ảnh hưởng lớn trong tổ chức vì một lý do nào đó.

Lãnh đạo mà tĩnh lặng thì tổ chức tĩnh lặng, lãnh đạo mà xung động thì tổ chức xung động.

Lãnh đạo trong các tổ chức tư duy tích cực không ganh tị nhau, cạnh tranh nhau, thấy mình lỗ, thấy mình không đủ lời, thấy quyền hành mình còn thiếu… và phàn nàn, họp hành để giải quyết các vấn đề đó.

Chẳng có Thiền viện nào dạy thiền sinh thế cả. Thầy dạy tĩnh lặng, và đôi khi cho Thiền sinh bài tập để tĩnh lặng, như là các công án.

Nếu thiền sinh không tĩnh lặng được, không ngộ ra tĩnh lặng… thiền sinh sẽ được thầy cho về nhà, không tu nữa. Không tranh luận và biện giải về công bình, đúng sai, thua thắng… Vì tất cả những điều này đều là xung động.

Tính lặng là vượt lên tất cả để… tĩnh lặng.

Điều này mình nói cả trăm lần nếu không là nghìn lần rồi.

Nhưng đôi khi nhìn hành động của một vài bạn thuộc hàng thâm niên công vụ, mình nhận ra là vài bạn chẳng hiểu tĩnh lặng là gì cả.

Hãy cố gắng suy tư (“quán”) về một từ đó – tĩnh lặng.

Mình có đang tĩnh lặng không? Và mình phải làm gì để tĩnh lặng? Thiền quán.

Chúc các bạn luôn tĩnh lặng.

Mến,

Hoành

© copyright 2013
Trần Đình Hoành
Permitted for non-commercial use
www.dotchuoinon.com

Một suy nghĩ 2 thoughts on “Tĩnh lặng cho lãnh đạo”

  1. Em cảm ơn anh. Triết lí giản dị nhưng thâm sâu anh ạ. Chúc anh luôn bình an,
    Cả Vườn Chuối nhà mình nữa ạ.
    Em Diệp.

    Thích

Trả lời

Điền thông tin vào ô dưới đây hoặc nhấn vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

Connecting to %s