Chào các bạn,
Có lẽ trở ngại lớn nhất trong quan hệ con người—cha mẹ con cái, anh chị em, bạn bè, người yêu, vợ chồng, chính trị–là chúng ta không thật sự hiểu được cảm xúc của nguời kia. Người hút thuốc thì không hiểu được người không hút thuốc khó chịu đến mức nào với khói thuốc, nguời không sợ ma không hiểu được người khác có thể sợ ma đến mức nào, Polpot và bè đảng không hiểu được nhân dân Kampuchia đau khổ thế nào với các hành động của họ…
Category Archives: trà đàm
Tự tin khi đi interview tìm việc
Chào các bạn,
Chúng ta đã nghe thường xuyên là vào interview tìm việc thì phải tự tin. Mọi công ty đều muốn người tự tin. Ngày xưa mình được học kiểu “khiêm tốn” là nếu ai hỏi mình “Anh có rành loại công việc này không?” thì dù ta là đại cao thủ cũng phải trả lời kiểu trong truyện chưởng “Dạ tôi biết được chút đỉnh,” kiểu thiên hạ đệ nhất kiếm trả lời, “Tại hạ cũng may mắn được tôn sư dạy vài chiêu kiếm phòng thân.”
Trung thành
Chào các bạn,
Hôm qua chúng ta nói về networking, tức là xây dựng một network của những người quen thuộc, là những resources của ta quanh ta. Hôm nay chúng ta nói đến bảo trì network đó để nó có thể bền vững.
Người ta có thể nói đến nhiều yếu tố bảo trì các liên hệ con người, nhưng mình nghĩ rằng chúng ta có thể thu lại vào một chữ–trung thành. Trung thành là xi măng giữ cho mọi viên gạch dính liền nhau hằng thế kỷ.
Làm thế nào để thành resourceful?
Chào các bạn,
Người resourceful là người quen biết được nhiều người với những nguồn nhân lực vật lực khác nhau. Vậy thì muốn trở thành resourceful bạn phải làm hai điều: (1) networking để quen biết nhiều và (2) làm cho người ta trọng lời nói của mình để mình có hiệu quả khi nhờ giúp đỡ hay mời hợp tác.
1. Networking
Muốn quen biết nhiều người thì ta phải vào nơi đông người và làm quen—hội thảo, các khóa huấn luyện, các buổi họp, các hoạt động xã hội, các hội đoàn nhất là các hội đoàn chuyên gia, nhà thờ nhà chùa…
Resourceful – người có nhiều nguồn
Chào các bạn,
Resource là nguồn—nguồn tiền, nguồn tài vật, nguồn nguyên liệu, nguồn hỗ trợ, nguồn người… nói chung là những loại nguồn làm cho ta giàu có thêm, vì resources, số nhiều, có nghĩa là tổng tài sản của một người, một công ty, hay một quốc gia. Trong đời sống công việc hàng ngày, người resourceful là người biết được nhiều nguồn tài sản. Khỏi phải nói, đây là người rất quan trọng cho mọi dự án, vì có khả năng lôi nhiều nguồn nhân lực vật lực vào dự án.
Trong một dự án, người resourceful biết tìm tiền ở đâu, tìm máy móc dụng cụ ở đâu, tìm kỹ sư ở đâu, tìm chuyên viên ở đâu… Vì vậy, những người resourceful thường nắm các chức vụ lãnh đạo, vì họ là người mang các resources khác nhau lại và trộn thành sản phẩm.
Kính trọng bồi thẩm đoàn
Chào các bạn,
Ở Mỹ các vụ tranh tụng trước tòa thường do bồi thẩm đoàn (jury) quyết định. Thẩm phán chỉ ngồi đó để lo thủ tục, trật tự, và quyết định về luật–dùng luật nào, ý nghĩa của mỗi điều luật. Nhưng quyết định về sự kiện—nghe các sự kiện của vụ kiện, thẩm định bằng chứng nào tin được đến đâu, rồi quyết đinh cuối cùng ai có tội hay không có tội—là quyết định của bồi thẩm đoàn.
Bồi thẩm đoàn là ai? Đó là những người dân trong vùng, được lựa chọn kiểu hên xui may rủi, ai bị/được chọn đúng tên thì phải ra tòa làm bồi thẩm đoàn. Bồi thẩm đoàn thường có 12 người, và vì lựa chọn kiểu hên xui may rủi cho nên có đủ mọi hạng người—sinh viên, giáo chức, nội trợ, hốt rác, tiếp viên nhà hàng v.v… Với một thành phần bồi thẩm đoàn như thế, trong các vụ kiện rất phức tạp, các luật sư luôn luôn lo lắng là bổi thẩm đoàn không thể hiểu được tất cả mọi chuyện mình muốn nói.
Take… for granted
Chào các bạn,
Tiếng Anh có idiom “take someone (or something) for granted” rất hay, mà tiếng Việt không có câu nào dịch ra chính xác. Take someone for granted là vì người đó luôn luôn có đó cho mình, luôn luôn phục vụ mình mỗi khi mình muốn, cho nên mình không thấy giá trị của người đó, mình xem thường họ. Nhưng dịch là xem thường thì cũng không đủ nghĩa. Xem thường vì mình đã quá quen với sự hiện diện của họ, cho nên không biết quý họ, không biết ơn họ.
Biết ơn
Nếu ta còn cha mẹ, ta may mắn hơn những đứa con côi.
Nếu ta có nhà, ta may mắn hơn những người ngủ đường ngủ chợ.
Nếu ta có thức ăn hàng ngày, ta may mắn hơn những người đói khổ.
Nếu ta có áo quần, ta may mắn hơn những người rách rưới.
Cơ hội Biển Đông
Chào các bạn,
Những người tư duy tích cực thấy cơ hội khắp nơi, và bất kì khó khăn thử thách nào trên đời cũng có thể biến thành cơ hội tích cực. Nay chúng ta gặp thử thách lớn ở Biển Đông, hãy biến thử thách đó thành cơ hội:
• Đại đoàn kết dân tộc: Toàn dân, mọi người, mọi tầng lớp, mọi sắc tộc, mọi nơi trên thế giới, cùng một lòng bảo vệ đất nước.
• Cải tiến guồng máy quản lí quốc gia để chính phủ và nhân dân gần nhau hơn, hiểu nhau hơn.
Bỏ các thói xấu về ăn nói
Chào các bạn
Mỗi người chúng ta có một mớ thói xấu, và ta đều có kinh nghiệm là thay đổi các thói xấu này thì nói dễ hơn làm. Đương nhiên là chúng ta luôn luôn có các cách để bỏ thói xấu và thực hành bỏ thói xấu từ từ. Nhưng thực hành để bỏ được 10 tật xấu mình đang có, chẳng là chuyện dễ dàng. Tuy vậy có một cách để bỏ nhiều thói xấu cùng một lúc mà không mệt mỏi. Đó là nuôi dưỡng và phát triển MỘT thói tốt, để thói tốt này tận diệt cả 10 thói xấu kia cho mình.
Trong việc ăn nói, nhiều người trong chúng ta thường có các thói xấu này: nói nhiều, nói nhiều về mình, nói phóng đại, nói thông tin không đúng, hay cãi nhau sùi bọt mép khi nói chuyện (nhất là chính trị hay triết lý), nói quá nhanh người ta chạy theo không kịp… Trừ một trong các thói này đã mệt rồi, trừ hết mọi thói thì có thể mất rất nhiều năm.
Khởi sự
Chào các bạn,
Vấn đề khó nhất cho chúng ta trong cố gắng thành tựu một ước muốn là “khởi sự”. Ta muốn bỏ hút thuốc, nhưng lại không bao giờ khởi sự bỏ. Ta muốn khiêu vũ giỏi, nhưng không bao giờ đi học nhày. Ta muốn thành nhà văn, nhưng chẳng bao giờ khởi sự viết…
Quán tính, sức ì, hay thói quen, là cái giữ ta trong tình trạng hiện tại. Phải đi học khiêu vũ, hay phải ngồi xuống viết, là phá bỏ thói quen và lịch làm việc hàng ngày ta đang có. Bắt đầu một hoạt động mới luôn luôn có nghĩa là phải thay đổi vài thói quen cũ. Mà con người bẩm sinh thì ăn ngủ làm việc theo thói quen, và không thích thay đổi thói quen.
Understatement
Chào các bạn,
“Sơn Bạch Tuyết tuyệt hảo! Màu sắc đẹp nhất trong thiên hạ! Nhà của bạn sẽ hấp dẫn nhất thành phố!” Hay, “Giới thiệu đến quý vị người nữ ca sĩ duyên dáng nhất nước”. Các loại quảng cáo kiểu này gọi là overstatement, nói quá đáng, nói phóng đại. Understatement là ngược lại, là nói nhẹ hơn sự thật. Ví dụ: Chàng vừa bị đụng xe vào nằm bệnh viện một tháng, và chàng nói: “Tai nạn này cũng hơi bất tiện cho mình.” Hay vị bác sĩ mới phát minh ra thuốc chống ung thư phổi nói: “Cám ơn các bạn quan tâm đến đóng góp nhỏ của tôi.”
Hai câu chuyện – liên hệ con người
Chào các bạn,
Nói về liên hệ giữa con người với con người ĐCN đã có một số bài như Hiểu biết liên hệ con người, Vòng ảnh hưởng của bạn rộng đến đâu…
Hôm nay mình chia sẻ thêm với các bạn hai câu chuyện liên quan tới chủ đề này.
Một đồng nghiệp nói với mình rằng cô ấy khá lo lắng cho chuyến đi sắp tới. Lí do là vì mọi lần cô ấy đi cùng sếp và ông này rất nice (tốt, tử tế). Còn lần này cô ấy đi với một sếp làm ở bộ phận khác, và cô ấy khá lo vì không biết ông này có tốt như ông kia không.
Các bạn thấy cô ấy lo lắng như thế có đáng không?
Nghe, nhìn, hỏi
Chào các bạn,
Ba điều bạn cần để trong đầu mỗi khi vào một nơi mới—đến nhà người quen lần đầu, một nhóm mới, một diễn đàn mới, một sở làm mới—là “nghe, nhìn, hỏi”. Mỗi tập thể, mỗi gia đình, mỗi tổ chức, mỗi công ty, mỗi diễn đàn, mỗi văn phòng… có những thủ tục và văn hóa khác nhau. Người ngoài không thề biết được. Cho nên khi vào một nơi mới bạn luôn phải “nghe, nhìn, và hỏi”.
Vào một gia đình, hay một văn phòng, đừng bước vào cửa trước chủ, trừ khi chủ mời mình vào trước. Vào thì đừng ngồi, chờ khi được mời ngồi. Và được mời thì đừng ngồi ngay, hỏi là ngồi chổ nào. Biết ghế nào phải ngồi thì đến đứng đó, nhìn nhà chủ, khi nào thấy chủ ngồi thì ngồi cùng lượt hay ngồi sau đó một chút.
Tuổi trẻ nên có thần tượng
(Đã đăng trên Tuổi Trẻ)
Thế nào là thần tượng ?
Chúng ta cần phân biệt khái niệm hâm mộ(fan) hay là sự yêu thích, quý mến, đứng về phía… với khái niệm thần tượng. Theo từ điển tiếng việt, thần tượng là: Người/vật được quí trọng hay tôn sùng một cách say mê.
Giữa việc thích, mến mộ với sự tôn sùng, say mê, xét về cường độ cảm xúc khác xa nhau, nhiều bạn trẻ hay nhầm lẫn giữa thích,hâm mộ chỉ là một trạng thái cảm xúc, với sự tôn sùng, say mê, là một quá trình tâm lý ổn định, có ý thức. Trong cuôc sống, nhiều bạn trẻ dễ cho rằng thần tượng của mình là ca sĩ A, người mẫu B, diễn viên C…. thưc ra, họ chỉ mến mộ, thích theo một trào lưu nào đó thôi.
Đọt Chuối Non 