Chào các bạn,
Bạn mình nói là sau khi bạn nhân viên mới đó trao đổi trò chuyện với sếp phụ trách trực tiếp và với giám đốc thì mọi người quyết định cho bạn nghỉ việc. Tức là trước khi cho nghỉ việc thì bao giờ cũng nói chuyện rõ ràng với nhau về tình hình và lý do chứ không phải là đánh rụp một cái nói “ngày mai em nghỉ việc”.
Và sau khi nghỉ việc bạn email lại cho công ty một email dài lằng ngoằng giải thích, trách móc phân bua. Continue reading Thái độ của người mới khi học việc, thử việc