Chào các bạn,
Rồi cũng có bạn hỏi mình: Em thấy có bạn đó công việc nhẹ nhàng chẳng có gì, tài năng thì cũng không, làm việc thì lộn xộn bừa bãi, mà chẳng hiểu sao lương còn cao hơn em?
Trường hợp này là hai người làm ở chuyên môn và vị trí khác nhau, nên dù trong hay khác một tổ chức rất khó có thể so sánh được, và mình cũng không biết cụ thể từng công ty tổ chức để mà nói thêm nhiều. Nhưng mình có thể nói rằng có thể thị trường đang rất cần chuyên môn của ngành của bạn đó, dù làm việc không tốt. Khi thị trường đang có nhu cầu lớn cho một ngành nào đó thì sinh viên ra trường bất kể bằng khá, giỏi ra sao thì khả năng có việc làm rất cao, và lương bổng cũng có xu thế cao hơn các ngành khác mà ít nhu cầu hơn. Thực tế chứng minh, có những giai đoạn nhu cầu việc làm của thị trường bùng nổ cực lớn cho ngành như IT, phân tích dữ liệu… hay gần đây nhu cầu về chăm sóc sức khoẻ, y tế… Cho nên khi nhìn thấy sự chênh lệch có vẻ “bất công”, bạn nên quay về logic kinh tế cơ bản luật cung – cầu trong thị trường việc làm.
