vnexpress
Tuyển dụng công chức năm 2011, tỉnh Nam Định chỉ tiếp nhận người tốt nghiệp đại học chính quy dài hạn, còn bằng dân lập, liên thông bị loại ngay từ vòng hồ sơ.
Trong đợt thi công chức diễn ra vào ngày 16-17/10, tỉnh Nam Định thông báo công khai danh sách thí sinh dự thi, nhưng có năm người dù nộp hồ sơ vẫn không được tham dự. Lý do khiến họ bị loại là tốt nghiệp trường dân lập và một người tốt nghiệp ngành học không đúng yêu cầu.
Trao đổi với VnExpress, ông Trần Tất Tiệp, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh giải thích, từ năm 2011, tỉnh bắt đầu tuyển công chức theo hình thức đào tạo. Đối với vị trí công chức hành chính, tỉnh chỉ nhận hồ sơ của những em tốt nghiệp đại học chính quy, bởi họ sau này sẽ là các nhà lãnh đạo, tham mưu, hoạch định chính sách cho tỉnh.
 |
| Theo Giám đốc Sở Nội vụ Nam Định, sinh viên tốt nghiệp các trường dân lập không thể nào giỏi bằng công lập. Ảnh minh họa: Hoàng Thùy. |
Ông Tiệp cho hay, ở những vị trí này cần tuyển người giỏi, còn những người học dân lập chưa tạo được lòng tin. Theo ông, đa số người vào học trường dân lập thường có đầu vào thấp, từ đó chất lượng đào tạo không cao. Có thể 4 năm họ phấn đấu trở thành giỏi, nhưng con số này không nhiều.
“Quyết định của Sở dựa trên nguyện vọng của các đơn vị tiếp nhận lao động. Còn các em tốt nghiệp đại học ngoài công lập, liên thông sẽ được tiếp nhận vào các đơn vị sự nghiệp công lập và công chức cấp xã (ưu tiên tuyển thẳng sinh viên tốt nghiệp đại học hệ công lập, dân lập vào xã)”, ông Tiệp thông tin.
Vị giám đốc Sở Nội vụ cho rằng, với quyết định trên, không thể nói Nam Định nói “không” với dân lập, mà chỉ là cách phân luồng sử dụng. Thông qua đợt tuyển dụng lần này tỉnh sẽ đánh giá, bàn bạc tiếp để hoàn thiện hơn. Ông cũng chia sẻ, quyết định này được địa phương rất đồng tình. Nhiều cơ quan tổ chức trung ương, quan chức cấp cao cũng gọi điện động viên, khuyến khích cách làm của tỉnh.
Hiện nay, tỉnh Nam Định có đại học dân lập Lương Thế Vinh. Ông Tiệp thừa nhận tỉnh khuyến khích các trường dân lập phát triển, nhưng với điều kiện phải đảm bảo chất lượng đào tạo. Những sinh viên tốt nghiệp dân lập vẫn được sử dụng nhưng không phải tất cả vị trí.
Trước đó, Đà Nẵng là thành phố không tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc trong cơ quan nhà nước nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Hoàng Thùy
Đọt Chuối Non 
‘Chính phủ không có chủ trương phân biệt bằng cấp dân lập’
Trao đổi với VnExpress về việc tỉnh Nam Định không tuyển người tốt nghiệp đại học dân lập, Phó thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân khẳng định, Chính phủ không có chủ trương phân biệt bằng cấp khi tuyển công chức.
>Nam Định không tuyển người tốt nghiệp đại học dân lập
Phó thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân cho biết, đây là quyết định của địa phương, không phải sự chỉ đạo của Chính phủ. Để đánh giá chất lượng của người lao động cần phải có quá trình. Hiệu quả hoạt động của công chức một phần do đào tạo, phần còn lại do thực tiễn. Ở các nước tiên tiến, một người có bằng cấp qua một thời gian làm việc nếu không đạt hiệu quả có thể bị sa thải.
“Ở Việt Nam không có sự phân biệt bằng cấp công lập – dân lập. Nếu địa phương không tuyển chọn người tốt nghiệp đại học dân lập thì phải có cơ sở để lý giải”, ông Nhân nói.
Bộ trưởng Nội Vụ Nguyễn Thái Bình cũng cho biết đang cho Vụ chuyên môn nghiên cứu việc Nam Định không tuyển người học liên thông, tốt nghiệp ngoài công lập.
“Hiện đội ngũ công chức có cả tốt nghiệp chính quy, dân lập, tại chức. Tuy nhiên, chưa có báo cáo nào đánh giá, so sánh hiệu quả công việc của cán bộ tốt nghiệp đại học dân lập và công lập”, ông Bình cho hay.
Trước đó, trong đợt thi công chức diễn ra vào ngày 16-17/10, tỉnh Nam Định thông báo công khai danh sách thí sinh dự thi, nhưng có năm người dù nộp hồ sơ vẫn không được tham dự. Lý do khiến họ bị loại là tốt nghiệp trường dân lập và một người tốt nghiệp ngành học không đúng yêu cầu.
Ông Trần Tất Tiệp, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh cho hay, ở những vị trí này cần tuyển người giỏi, còn những người học dân lập chưa tạo được lòng tin. Trước đó, Đà Nẵng là thành phố không tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc trong cơ quan nhà nước nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Việt Anh – Hoàng Thùy
LikeLike
Thu hẹp đối tượng tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là một nghịch lý.Nam Định tự đánh mất đi một nửa nhân tài mà xã hội học tập đã taọ ra
LikeLike
Mình nghĩ là hành động của Tp Nam Định vi hiến vì đối xử không đồng đều giữa hai nhóm sinh viên công lập và dân lập. Chẳng khác gì ngày xưa người da trằng tự động cho rằng người da đen là dốt.
LikeLike