
aoha nay oha oha dah day , oha oha dah day ,noh nana ahy.
ara na yay toki nana nay yahya,nana nay yahya noh nana ahy.
ara na yay toki nana nay yahya,noh nana ahy.
“pause”
eeeooowah,eeeooooh,eeeooowah,eeeooooh,eeeooowah.
eeeooowah,eeeooowah.
aoha nay oha oha dah day , oha oha dah day cha noh nana ahy.
aoha nay oha oha dah day , oha oha dah day ,noh nana ahy.
ara na yay toki nana nay yahya,nana nay yahya noh nana ahy.
ara na yay toki nana nay yahya,noh nana ahy.
Continue reading Indian Chanting – Lời tụng kinh của thổ dân da đỏ – nhạc Enigma

Trong cuộc sống chúng ta vẫn thường gặp phải những vấn đề như thế này: Bạn là chủ sở hữu công ty và muốn tuyển dụng nhân viên A vào làm việc, nhưng dù A viết hồ sơ xin việc có hay đến mấy, có thư giới thiệu hoành tráng đến cỡ nào, bạn vẫn luôn đặt một câu hỏi “Liệu năng lực của A có thực sự được như thế không?” hoặc “Giả sử như A thực sự có năng lực đúng như vậy, liệu A có phù hợp với công việc này và cống hiến hết mình cho doanh nghiệp?”. Ngược lại, nhân viên A cũng sẽ đặt câu hỏi “Công ty này quảng cáo hay thế nhưng chẳng biết môi trường làm việc thế nào. Lương bổng, chế độ đãi ngộ lâu dài ra sao?”.
