Tôi vẫn nhớ ngày đầu tiên tôi được chạm tay vào cây đàn Piano, cảm giác rất sung sướng như đứa trẻ ngày đầu tiên được dẫn đi chơi công viên. Tôi đã tập liên tục trong suốt hàng giờ liền mà không thấy mệt mỏi. Trong suốt tuần đó, tôi liên tục tập luyện, nhiều khi tập đến tận đêm khuya và chẳng cảm thấy buồn ngủ. Nhưng ngay sau khi giai đoạn tập luyện cơ bản qua đi, lúc này tôi phải tập những bản nhạc khó hơn, việc tập luyện khó khăn khiến những ngón tay mỏi rã rời, mắt mờ đi mỗi khi nhìn vào bản nhạc, những nốt nhạc bay nhảy loạn xạ trong đầu. Và tôi nhanh chóng cảm thấy chán nản, cảm thấy việc tập luyện của mình thật là vô bổ. Thế là tôi quyết định từ bỏ, không tập nữa.

Một ngày đẹp trời, thấy rằng cơ thể mình quá ì ạch, để có một vóc dáng chuẩn, ta quyết tâm dậy sớm tập thể dục với một ý chí mạnh mẽ. Nhưng rồi một tuần sau, hai tuần sau, một tháng sau… sự hăng hái của ta cứ theo thời gian mà tàn lụi dần. Cuối cùng, ta quyết định không tập nữa.

Khi có một dự định, một ý tưởng, một công việc thú vị nào đó, ta lao vào thực hiện nó với tất cả niềm say mê của mình. Như việc học ngoại ngữ, học vẽ, học hát, học đàn, dự án kinh doanh mới, đến thị trường mới, đến cơ quan mới, được lên vị trí mới trong công ty… rồi khi đến giai đoạn khó khăn, gặp rắc rối, ta quyết định chuyển sang làm thứ khác dễ hơn.

Khó là bỏ, ngại là dừng, điều này chưa hẳn là xấu, nhưng xấu nhất là thói quen bỏ cuộc.

Gần đây trào lưu “nhảy việc” trở nên phổ biến và rất được ưu chuộng với giới trẻ. Có rất nhiều bạn trong 1 năm có thể thay đổi công việc từ 4 tới 5 lần. Lý do chủ yếu khiến các bạn trẻ chuyển việc đó là “lương thấp”, “vị trí không xứng đáng”, “sếp khó tính”, “công việc quá tải”, “cơ chế rườm rà”, “đồng nghiệp không thân thiện”, “không có cơ hội thăng tiến”, “không có cơ hội phát triển”…

Theo Bộ LĐ-TB-XH, dự báo tỷ lệ thay đổi công việc sau Tết 2010 của LĐ cao cấp khoảng 15%, trung cấp 8%, LĐ phổ thông khoảng 25~30%.

Tuy nhiên, những bất cập, bất ổn trong công việc, hay khó khăn, rắc rối trong quá trình làm việc là điều mà bất cứ công việc nào cũng có. Chẳng có công việc nào hoàn toàn thuận lợi 100%, hoàn toàn phù hợp 100%. Nếu chúng ta đi tìm một công việc như vậy, chỉ e rằng tìm mãi mãi cũng không thấy. “Không một tổ chức nào có thể đem lại tất cả mọi thứ bạn muốn. Bạn có thể thỏa mãn ở khía cạnh này nhưng lại cảm thấy không thỏa mãn ở khía cạnh khác.” Nhận xét của bà Trần Phương Lan, Khoa Quản trị kinh doanh, trường Đại học quốc gia Hà Nội trên VnExpress.

Khó khăn là một phần của cuộc sống, nếu chúng ta tìm cách né tránh nó, nó vẫn sẽ còn ở đó, và chắc chắn một ngày không xa, ta sẽ gặp lại chúng.

Lấy ví dụ về câu truyện “nhảy việc”, nếu ta năng lực của ta chưa đủ, chắc chắn ta sẽ gặp trở ngại trong việc thăng tiến và tiến bộ; nếu cách ứng xử của ta có vấn đề, kiểu gì chúng ta cũng sẽ gặp rắc rối với đồng nghiệp; nếu cách quản lý và xử lý công việc của ta không ổn, ta sẽ luôn rơi vào tình trạng công việc quá tải; nếu ta thường xuyên làm không tốt nhiệm vụ, sếp sẽ liên tục phàn nàn. Nếu ta chỉ tìm cách thay đổi môi trường mà không nâng cao năng lực cá nhân, khắc phục những yếu điểm của bản thân, thì ở môi trường mới, ta cũng sẽ gặp phải những khó khăn tương tự.

Khi ta gặp trở ngại, có thể là trong công việc, hoặc cãi nhau với bạn bè, bất đồng quan điểm với bố mẹ, không thể học tốt một môn học nào đó, không thể cởi mở khi nói chuyện những người xung quanh, không thể kiểm soát bản thân… Đương nhiên ta cũng có thể chọn cách dừng lại, buông xuôi tại đó, phó thác tất cả cho “số phận”… nhưng hãy cẩn thận với lựa chọn này, khó khăn là một phần của cuộc sống, nếu ta không học cách đối đầu và vượt qua chúng, ta sẽ bị chúng vây quanh và kìm hãm mãi mãi. Và nguy hiểm hơn, đó là khi việc lảng tránh những khó khăn trở thành thói quen của chúng ta. Khi điều này xảy ra, là khi chúng ta đã mang trong mình “thói quen thất bại”. Hoặc ta cũng có thể nghĩ rằng đó là khi ta cần phải học thêm một thứ gì đó, học cách vượt qua khó khăn, và bứt phá qua được những giai đoạn khó khăn. Nếu một lần vượt qua được rồi thì những lần sau sẽ dễ dàng hơn.

Tâm Việt Group – Quách Đức Anh
E-mail: anhqd@tamviet.edu.vn;
Website: http://www.tamviet.edu.vn