Chào các bạn,
Nếu bạn ở trong một đội, một nhóm… và bạn là người biết teamwork, thì
• Bạn luôn luôn nghĩ đến cách nói và cách hành động làm cho đội của mình mạnh, nhóm của mình mạnh.
• Khi nghĩ về điều gì mỗi người nên làm, điều gì chính mình nên làm, thì bạn luôn luôn lấy quyền lợi, sự kết đoàn, và sức mạnh của nhóm làm kim chỉ nam, định hướng cho mọi tư duy và hành động của mình.
• Bạn không bao giờ nói điều gì tiêu cực về bất kì ai trong nhóm vì bất kì lý do gì. Nói tiêu cực về người khác trong nhóm là tuyệt đối no-no. (Các lãnh đạo nhóm nhiều kinh nghiệm sẽ sa thải những người nói tiêu cực về người khác trong team sớm).
Chỉ có hai trường hợp bạn có thể nói đến các điểm tiêu cực của một thành viên của nhóm:
1. Bạn là lãnh đạo của một người và có nhiệm vụ chỉ cho người đó thấy các điểm yếu của họ.
2. Bạn nói về chuyện này với lãnh đạo của bạn để xin ý kiến lãnh đạo.
Nói tiêu cực về người khác trong team là việc phá vỡ team. Không bao giờ được làm.
• Khi có người nói tiêu cực về người khác trong nhóm với bạn, thì phản ứng trong đầu bạn ngay tức thì là: Điều này là vết thương của nhóm. Và tức thì tìm cách làm giảm vết thương nhóm, bằng cách:
1. Không hùa theo lời nói tiêu cực.
2. Nói những lời nói để giúp hạ tiêu cực và tăng hòa bình cho nhóm.
3. Và cho lãnh đạo nhóm biết có người đang nói tiêu cực về người khác trong nhóm, để lãnh đạo tìm cách giải quyết vấn đề.
• Nói tóm lại: Người rành teamwork sẽ không làm gì có thể tạo sứt mẻ trong nhóm và luôn luôn tư duy và hành động với một mục tiêu duy nhất: bảo vệ hòa bình và đoàn kết trong nhóm.
Tuy vậy, các bạn đã từng nghe nói nhiều lần: Người Việt rất tệ về teamwork.
Đây là các điều chúng ta nhận thấy thường xuyên trong teamwork của người Việt:
– Thường xuyên có người trong nhóm badmouth với người khác về một hay vài người nào đó trong nhóm.
– Và thường xuyên người nghe hùa theo người nói để badmouth.
– Và thay vì bảo vệ đoàn kết nhóm, các người nói và nghe này tức thì làm cho lằn nứt vỡ rộng hơn bằng cách cùng đồng ý nói xấu về ai đó.
– Và một lúc sau là nhóm có 5, 7 đường nứt lớn.
Các điều này nghe rất trẻ con, nhưng các đội nhóm người Việt thường xuyên gặp các vấn đề này.
Và ở mức độ cộng đồng lớn, chúng ta cũng có những vần đề như thế hằng ngày. Điển hình là cộng đồng người Việt hải ngoại. Ngày nào đó nếu không có vài cá nhân hay vài đoàn thể đấu đá nhau nhảm nhí trên Internet hay báo chí tiếng Việt hải ngoài, thì ngày đó sẽ là ngày Chúa xuống thế lần thứ hai.
Các bạn, những điều căn bản để xây dựng và bảo vệ nhóm trên đây, dù là nghe rất dễ và như là chuyện tự nhiên, đối với người Việt ta thực rất khó làm. Không tự nhiên mà chúng ta có tiếng là tồi teamwork.
Cho nên các bạn cần giữ trong lòng và thực tập hàng ngày.
Chúc các bạn luôn mạnh mẽ trong team.
Mến,
Hoành
© copyright 2013
Trần Đình Hoành
Permitted for non-commercial use
www.dotchuoinon.com
Đọt Chuối Non 
Cảm ơn tác giả, đúng như lời cuối bài những điều trên thật đơn giản và có vẻ như đã biết nhưng thực hành liên tục thì không hề dễ. Em xin mượn bài viết cho này và share cho các bạn trong team của em.
Chúc anh Hoành luôn vui khỏe.
LikeLike
Dear Anh Hai
Học những bài học của Anh Hai mỗi ngày em đã cảm nghiệm ra điều chủ chốt:
Song song với điều quyết tâm bỏ một tính xấu thì luôn luôn đi kèm theo phải tập một tính tốt.
Chẳng hạn em muốn bỏ tính kiêu ngạo, nếu em chỉ quyết tâm không bằng ý như vậy thì em không bao giờ đạt được!
Nhưng muốn đạt được thì song song với ý quyết tâm đó em phải nỗ lực thực hành đức khiêm tốn trong từng ngày sống và như vậy một thời gian tính kiêu ngạo tự khắc sẽ bị triệt tiêu lúc nào em không ngờ.
Hoặc giả em quyết tâm học thật giỏi mà em chỉ quyết tâm suông, không thực hành bằng cách chăm chỉ tìm tòi học hỏi các phương pháp học, thì mãi mãi việc học của em cũng chỉ đứng ở khởi điểm Zérô thôi!
Và trong bài này Anh Hai cũng đưa ra rất rõ về điểm này: “Khi có người nói tiêu cực về người khác trong nhóm với bạn, thì phản ứng trong đầu bạn ngay tức thì là: Điều này là vết thương của nhóm. Và tức thì tìm cách làm giảm vết thương nhóm, bằng cách:
1. Không hùa theo lời nói tiêu cực.
2. (Song song) Nói những lời nói để giúp hạ tiêu cực và tăng hòa bình cho nhóm”
Em cũng cảm ơn Anh Hai vì qua bài này em cũng đã sáng ra điều em khúc mắc bên bài “Tình nguyện chỉ ra điểm xâu” (25/ 6/ 2013)
Em chúc Anh Hai khỏe và thành công trong mọi dự tính sắp đến.
Em M Lành
LikeLike
Chỉ cần không hùa theo lời nói tiêu cực thôi thì nhóm đã tốt lên rất nhiều rồi.
Cám ơn anh về sự nhắc nhở này.
Em chúc cho riêng mình là biết nói “stop” để không hùa theo lời nói tiêu cực trong nhóm.
Em Thắng. 🙂
LikeLike