Category Archives: Nhân quyền

Nhân quyền, Trang tiếng Anh

Who is in charge? A key question for human rights impact assessments

Leave a comment
Damiano de Felice Co-Founder and Co-Director, Measuring Business & Human Rights

Co-authored by Sarah Zoen, Senior Advisor, Private Sector Department at Oxfam America.

2016-02-24-1456332056-5228871-ExcavatorOpenPitMining.jpg
Photo by Rene Schwietzke (CC BY 2.0)

huffingtonpost – Numerous companies, non-governmental organizations (NGOs) and human rights practitioners have conducted human rights impact assessments in recent years. For instance, in 2012 Kuoni partnered with TwentyFifty Limited and Tourism Concern to assess its human rights impacts in Kenya. More recently, NomoGaia piloted a tool for evaluating the human rights implications of the Disi Water Conveyance Project in Jordan.

Continue Reading on CVD

Nhân quyền, Trang tiếng Anh

Women’s work: mothers, children and the global childcare crisis

Leave a comment
This report and summary explores the current childcare policy failures across a range of case-study countries, including Viet Nam, Gaza, Mexico, India and Ethiopia, and highlights examples of progress in countries which are successfully responding to these challenges.
—

Research reports and studies

March 2016
Emma Samman, Elizabeth Presler-Marshall and Nicola Jones with Tanvi Bhatkal, Claire Melamed, Maria Stavropoulou and John Wallace
Rubina takes her children to the mobile creche in Delhi. Photo: Atul Loke/ODI

ODI – The world is facing a hidden crisis in childcare. That crisis is leaving millions of children without the support they need, with damaging consequences for their future. It is also having severe impacts on three generations of women – on mothers, grandmothers and daughters.There is an urgent need to solve the global care crisis to improve the lives of both women and children and to grow economies.

Continue Reading on CVD

ASEAN, Nhân quyền

Việt Nam coi trọng thúc đẩy việc làm

Leave a comment

01/08/2015 22:26

NLD – Kết thúc nhiệm kỳ 3 năm, ông Gyorgy Sziraczki, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Việt Nam, đánh giá nếu không có sự lãnh đạo quyết liệt từ Chính phủ, Việt Nam đã không thể đạt được những tiến bộ trong công cuộc cải tổ thị trường lao động

Phóng viên: Thưa ông, đâu là những thành tựu quan trọng của Việt Nam trong lĩnh vực lao động việc làm giai đoạn từ năm 2012 đến nay?

Việt Nam coi trọng thúc đẩy việc làm

 

Đọc tiếp trên CVD

Nhân quyền, Trang tiếng Anh

Self-nominated Candidates Seek Seats in Vietnam’s Parliament

Leave a comment

vietnam-national-assembly-may20-2015.jpg

Vietnamese deputies stand up and sing the national anthem at the opening of the summer session of the National Assembly in Hanoi, May 20, 2015.

AFP

RFA _ More self-nominated candidates, including those not associated with the Vietnamese Communist Party, are expected to run for seats in the upcoming parliamentary elections than in past elections, despite control of the candidate selection process by the ruling Communist Party.

Continue Reading on CVD

Nhân quyền, Phát triển kinh tế

Người nhập cư và những cuộc đi – về

Leave a comment

Thanh Hương – Thứ Bảy,  20/2/2016, 11:03 (GMT+7)

Có nghiên cứu nào, cuộc điều tra nào đo lường được cái giá phải trả về mặt tinh thần và xã hội khi cấu trúc gia đình bị gãy vỡ vì những cuộc di cư và mưu sinh tạm bợ? Ảnh: MINH KHUÊ

(TBKTSG) – Người nhập cư đã, đang và sẽ tiếp tục là lực lượng lao động chủ chốt ở các khu vực đô thị lớn, góp phần làm nên công cuộc thay đổi cơ cấu kinh tế quan trọng của đất nước trong vòng 15 năm tới, nhưng có rất ít chính sách, quy hoạch và chiến lược chuẩn bị và hỗ trợ cho sự dịch chuyển lớn này.

Những nỗi buồn nhập cư

Mỗi năm vào dịp Tết, ở TPHCM người ta thấy một cuộc đi – về lớn của những người nhập cư. Họ ùn ùn ra khỏi thành phố cuối tháng Chạp âm lịch và trở lại thành phố những ngày sau Tết, gây ra tình trạng kẹt xe triền miên ở các cửa ngõ của thành phố và các bến tàu, xe, sân bay, nhắc chúng ta nhớ rằng người nhập cư là một thành phần chính của cư dân thành phố này.

Đọc tiếp trên CVD

Nhân quyền, Trang tiếng Anh

Businesses to feel the heat from slavery scrutiny in 2016

Leave a comment


Author: Alex Whiting

Source: Thomson Reuters Foundation – Tue, 16 Feb 2016 00:01 GMT

Field labourers stand in line at a gym turned shelter in Saltillo, Mexico, August 21, 2015. Some 200 people stayed at the gym after they were rescued, along with 63 minors, in an operation headed by the state attorney, from the farms of a livestock company where they were working under conditions of semi-slavery, according to local media. REUTERS/Daniel Becerril

Field labourers stand in line at a gym turned shelter in Saltillo, Mexico, August 21, 2015. Some 200 people stayed at the gym after they were rescued, along with 63 minors, in an operation headed by the state attorney, from the farms of a livestock company where they were working under conditions of semi-slavery, according to local media. REUTERS/Daniel Becerril

LONDON, Feb 16 (Thomson Reuters Foundation) – Businesses are coming under increased public scrutiny over the use of slavery in their supply chains, making forced labour one of the greatest risks to their brands’ reputation this year, a research firm said on Tuesday.

Continue Reading on CVD

Nông nghiệp, Nhân quyền, Phát triển kinh tế

Địa chủ hiện đại, tại sao không?

Leave a comment

Lê Anh Tuấn – Chủ Nhật,  21/2/2016, 14:21 (GMT+7)

Có lẽ, đã đến lúc nên nhìn nhận người địa chủ như một thành phần sản xuất trong xã hội, tương tự như giới doanh nhân, chủ đầu tư, nhà tư bản, chủ tịch tập đoàn… Ảnh: Lê Hoàng Vũ

(TBKTSG) – Hơn nửa thế kỷ qua, tên gọi giới địa chủ, mặc nhiên được xem như một giai cấp gắn liền với bóc lột tá điền, cường hào ác bá, ăn chơi hưởng thụ, dốt nát hợm hĩnh, cấu kết với các thế lực thực dân phong kiến cầm quyền, chống phá cách mạng…

Ngày nay, tình thế kinh tế – xã hội trong và ngoài nước đã có nhiều thay đổi, nhưng quan niệm về địa chủ dường như vẫn chưa thay đổi kịp. Có lẽ, đã đến lúc nên nhìn nhận người địa chủ như một thành phần sản xuất trong xã hội, tương tự như giới doanh nhân, chủ đầu tư, nhà tư bản, chủ tịch tập đoàn…

Đọc tiếp trên CVD

Nhân quyền, Phụ nữ, Trang tiếng Anh

UN: Sexual violence hidden

Leave a comment

VNN – Shoko Ishikawa – UN Women Country Representative in Viet Nam

During the recent revision of the Penal Code, National Assembly Deputies debated whether or not the amended provision should explicitly include marital rape. Criminalisation of all forms of violence against women, including marital rape, was one of the recommendations coming from the UN committee of experts on women’s rights. No matter who the perpetrator is or where the incident takes place, rape is rape.

In Viet Nam, there is a common belief that sexual violence does not occur within the family or in locations considered to be ‘secure’ and ‘peaceful’. There is a myth that ‘real rape’ involves strangers, force and/or physical injury. However, a recent review of 462 rape and sexual assault case files tells a very different story.

Continue Reading on CVD

Nhân quyền

Nói xấu, xúc phạm, căn cứ pháp lý nào chế tài?

Leave a comment

TS. Nguyễn Sỹ Phương – CHLB Đức

Thứ Năm,  24/12/2015, 08:35 (GMT+7)

(TBKTSG) – Để quyền tự do biểu đạt đóng vai trò động lực phát triển của xã hội loài người, không bị kìm hãm, cần cải cách quy định của pháp luật về hành vi xúc phạm theo chuẩn mực phổ quát của các nước văn minh.

Joschka Fischer là một chính khách Đức tên tuổi. Phát ngôn của ông tại một phiên họp Quốc hội Đức năm 1984 được cho là nổi tiếng nhất trong lịch sử chính trường Đức.

Năm 1983, là thành viên Đảng Xanh, ông trúng cử nghị sĩ Quốc hội, rồi làm Phó thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Đức nhiệm kỳ 1998-2005.

Tại phiên họp Quốc hội nói trên, ông bị Phó chủ tịch Quốc hội Stücklen – chủ tọa – nhắc nhở nhiều lần do phát biểu chen ngang. Tới lúc thấy một nữ đồng nghiệp Đảng Xanh của mình bị Phó chủ tịch cắt ngang không cho phát biểu tiếp, ông liền nổi nóng to tiếng phản đối.

Đọc tiếp trên CVD

Nhân quyền, Song ngữ

Hướng dẫn thực tiễn dành cho Xã hội dân sự: LÀM THẾ NÀO ĐỂ TIẾP TỤC THỰC HIỆN CÁC KHUYẾN NGHỊ VỀ NHÂN QUYỀN CỦA LIÊN HIỆP QUỐC

Leave a comment

DOWNLOAD toàn bộ bản TIẾNG ANH tại đây

  1. Cách sử dụng Hướng dẫn này

Hướng dẫn này, ban hành bởi Văn phòng Uỷ ban cấp cao về quyền con người (OHCHR), tập trung vào việc làm thế nào xã hội dân sự có thể tiếp tục thực hiện các khuyến nghị từ các cơ chế, chỉ thị, tổ chức nhân quyền của Liên hiệp quốc. Độc giả của cuốn sách, những người chưa hiểu biết nhiều về các đặc điểm chính của các cơ chế nêu trên, xin mời tham khảo Sổ tay dành cho xã hội dân sự của Văn phòng Uỷ ban cao cấp về quyền con người – Làm việc với chương trình nhân quyền của Liên hiệp quốc và cuốn Hướng dẫn thực tế dành cho xã hội dân sự của Liên hiệp quốc.

Đọc tiếp trên CVD

Nhân quyền, Song ngữ

Hướng dẫn thực tiễn dành cho Xã hội Dân sự: KHÔNG GIAN XÃ HỘI DÂN SỰ VÀ HỆ THỐNG NHÂN QUYỀN LIÊN HIỆP QUỐC

Leave a comment

DOWNLOAD toàn bộ bản tiếng Anh: TẠI ĐÂY

“Nếu các nhà lãnh đạo không lắng nghe người dân của mình, thì họ sẽ bắt gặp tiếng nói của những người dân đó – trên đường phố, trên quảng trường, hay như chúng ta quá thường thấy, trên chiến trường. Có một cách tốt hơn. Có nhiều người tham gia hơn. Dân chủ hơn. Cởi mở và sâu sắc hơn. Đó chính là không gian tối đa cho xã hội dân sự.”  – Tổng thư ký Liên hiệp quốc Ban Ki-moon phát biểu tại sự kiện cấp cao về thúc đẩy Xã hội Dân sự, 23 tháng 9 năm 2013.

Mục lục
1. Giới thiệu
2. Chủ thể xã hội dân sự và không gian xã hội dân sự
2.1 Hệ thống nhân quyền Liên hiệp quốc – Tổng quan
3. Các điều kiện để có hoạt động xã hội dân sự tự do và độc lập
3.1 Môi trường công cộng và chính trị có ích
3.2 Môi trường điều tiết mang tính thúc đẩy
3.3 Tự do thông tin
3.4 Nguồn lực và hỗ trợ dài hạn
3.5 Không gian chung cho đối thoại và hợp tác
4. Thách thức đối với các chủ thể xã hội dân sự
4.1 Luật hoạc các biện pháp về luật ngăn cản hoạt động xã hội dân sự
4.2 Các biện pháp độc đoán
4.3 Quấy rầy phi pháp, hăm doạ và trả thù ngoài pháp luật
5. Tôi có thể làm gì? Hướng đến Liên hợp quốc
6. Nguồn tư liệu
7. Liên hệ với chúng tôi

Sự quyết tâm và tính chính trực của các chủ thể xã hội dân sự đưa đến cho tôi và có lẽ cả cho bạn, một cảm giác khiêm nhường, mắc nợ và ý chí theo đuổi các công việc vì bình đẳng và phẩm cách không thể chuyển nhượng và vì quyền của mỗi con người.
Zeid Ra’ad Al-Hussein
Uỷ viên cao cấp liên hợp quốc về nhân quyền, tháng10/2014.
1. Về cuốn hướng dẫn này

Đọc tiếp trên CVD

Nhân quyền, Phát triển chính trị, Phát triển kinh tế

Các đô thị hiệu quả đóng vai trò then chốt giúp Việt Nam chuyển đổi sang nền kinh tế thu nhập cao

Leave a comment
Axel van Trotsenburg's picture
Also available in: English

Quá trình đô thị hóa nhanh chóng là một điểm nhấn quan trọng trong quá trình phát triển của Việt Nam trong những thập kỷ qua. Năm 1986 dân số đô thị của Việt Nam chỉ là dưới 13 triệu người; hiện nay con số đó đã là 30 triệu. Các thành phố đã trở thành trụ cột phát triển mạnh mẽ, tăng trưởng kinh tế của khu vực đô thị cao gấp hai lần mức bình quân của cả nước, đóng góp trên một nửa tổng sản phẩm quốc nội (GDP).

Các khu vực đô thị ngày càng đóng vai trò quan trọng trong tăng trưởng, và điều đó không có gì đáng ngạc nhiên. Một thực tế được thừa nhận trên phạm vi toàn cầu là nếu quản lý tốt, quá trình đô thị hoá sẽ góp phần làm tăng năng suất lao động và tăng trưởng kinh tế nhờ hiệu ứng tập trung, chẳng hạn như thị trường lao động sẽ có quy mô lớn hơn và hoạt động hiệu quả hơn, chi phí giao dịch thấp hơn và tri thức được lan tỏa dễ dàng hơn. Tuy nhiên, khi quan sát cụ thể hơn, có thể thấy đô thị hóa ở Việt Nam hiện nay cần những thay đổi lớn về tư duy để đảm bảo rằng quá trình này sẽ đóng góp toàn diện vào mục tiêu trở thành nước thu nhập cao.

Đọc tiếp trên CVD

Bang giao quốc tế, Nhân quyền, TPP

Công đoàn trước cơn thủy triều TPP: phải “biết bơi” trở lại

Leave a comment

Đăng Bởi – 06:57 09-12-2015

cong doan, kinh te thi truong, hoi nhap quoc te, TPP, WTO
Các doanh nghiệp có thể lập tổ chức công đoàn riêng theo quy định trong TPP

MTG – Kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, đặc biệt là quy định của TPP về công đoàn, buộc công đoàn quay trở lại tồn tại trong môi trường cũ. Làm sao khôi phục “khả năng bơi” cho công đoàn? Khảo cứu quá trình tiến hóa của công đoàn tại Việt Nam sẽ góp phần trả lời tại sao công đoàn hiện tại không biết bơi.

Bất luận mang tên gọi gì, để được coi là một tổ chức công đoàn nó phải có hai đặc điểm (a) tự nguyện, tự quản, sống bằng hội phí tự nguyện của hội viên; (b) chức năng chính là liên kết, lãnh đạo người lao động đấu tranh, đàm phán tập thể với giới chủ để bảo vệ lợi ích của hội viên. Nửa đầu thế kỷ XX, công hội đỏ, hội tương tế… của công nhân Việt Nam đã ra đời như vậy. Nhưng khi môi trường thay đổi, những đặc điểm chính của công đoàn đã thoái hóa và thay đổi về chất để thích ứng với môi trường mới, giống như loài cá di cư lên cạn lâu ngày thì không còn biết bơi, mà lại biết leo cây…

Đọc tiếp trên CVD

Nhân quyền, Trang tiếng Anh

The Great Civil Society Choke-out

Leave a comment

Around the world, governments are doing their best to strangle funding for the civilian groups that dare to challenge their power and hold them to account.

The Great Civil Society Choke-out

Civil society is under more aggressive attack than at any time in recent memory. Facing independent civic groups that have further reach, and more outlets to publish their findings and make their case, governments around the world have begun working to silence them by depriving them of their right to seek funding abroad, even when domestic funds are unavailable. From Africa to Eastern Europe to Asia, autocrats have claimed that they are fighting foreign interference to brush aside domestic and international protest over these restrictions.

Continue Reading on CVD

Nhân quyền, Phụ nữ, Thế giới

Người Hàn đã xóa sổ tư tưởng trọng nam bằng cách nào

Leave a comment

VE – Chỉ trong một thế hệ, Hàn Quốc từ một xã hội khát con trai trở thành một xã hội nơi các bé gái được chào đón tha thiết.

nguoi-han-da-xoa-so-tu-tuong-trong-nam-bang-cach-nao-2

Bà Lim Ki-ouk (thứ hai từ trái sang) một cựu giảng viên đại học 64 tuổi, chụp ảnh cùng hai trong số 4 cô con gái và 3 cháu gái của mình trong một quán cà phê ở Seoul. Con gái bà Ko Bo-min, 38 tuổi, ngoài cùng bên trái, cũng là giảng viên đại học, cho biết thái độ đối với con gái đã thay đổi. Ảnh: Wall street. 

Văn hóa thích con trai đã ăn sâu, bám rễ quá lâu đời ở châu Á. Theo một vài tính toán, con số các trẻ gái không được chào đời vì phá thai chọn lọc, vì chết do bị bỏ rơi… đã vượt quá 100 triệu người trên ở châu lục này ngày nay. Sức ảnh hưởng của việc này về kinh tế và xã hội đối với một số quốc gia đang lớn đến mức khó mà đo đếm nổi.

Trong nhiều thập kỷ, Hàn Quốc là điển hình về xu hướng đáng buồn này. Năm 1990, khi các tiến bộ y học đã hỗ trợ việc chẩn đoán giới tính, tỷ lệ trẻ nam – nữ khi sinh ở nước này tăng vọt đến mức cao nhất thế giới, với 116,5 bé trai so với cứ 100 bé gái sinh ra.

Rồi một điều kỳ lạ đã xảy ra. Hàn Quốc đã đảo chiều điều này.

Đọc tiếp trên CVD