Quan hệ lao động căng thẳng dễ dẫn đến đình công. Ảnh: TL SGTT

Thông tin từ liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết Liên đoàn sẽ thành lập một bộ phận trực tiếp giải quyết các bức xúc về các chế độ chính sách cho người lao động.

Bộ phận này sẽ đặt trụ sở tại liên đoàn Lao động TP.HCM. Công nhân có bức xúc hoặc khó khăn gì có thể gọi điện hoặc trực tiếp tới văn phòng, cán bộ sẽ tiếp xúc trực tiếp tư vấn giải đáp thắc mắc cho công nhân.

Liên đoàn Lao động TP.HCM cũng chỉ đạo Công đoàn cấp trên phải tăng cường đi cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, nhất là các doanh nghiệp có khả năng xảy ra tranh chấp lao động.

Đối với Công đoàn cơ sở, trong quá trình rà soát lại việc điều chỉnh lương tối thiểu, nếu phát hiện bất hợp lý thì chủ động kiến nghị người sử dụng lao động điều chỉnh kịp thời. Công đoàn cơ sở cần chủ động khảo sát thu nhập và chi tiêu của công nhân, tìm hiểu thông tin để điều chỉnh thu nhập của các doanh nghiệp khác để có cơ sở thương lượng với người sử dụng lao động tăng thu nhập cho công nhân. Với doanh nghiệp gặp khó khăn không có khả năng cải thiện thu nhập cho công nhân thì khi cần thiết, công đoàn cơ sở phải phối hợp với người sử dụng lao động thông báo rõ tình hình thực tế tại doanh nghiệp với người lao động, động viên người lao động san sẻ tình hình khó khăn ấy.